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Talent Development

人才理念

建設(shè)人才事業(yè)發(fā)展平臺，共同成長



人才理念

建設(shè)人才事業(yè)發(fā)展平臺 共同成長

堅(jiān)持以奮斗者為本的理念，持續(xù)夯實(shí)和完善管理體系、授權(quán)體系，優(yōu)化人才在企業(yè)的成長環(huán)境，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。


建設(shè)干部學(xué)院：
持續(xù)強(qiáng)化各級干部使命意識，以科學(xué)的人才管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍評估、培育、激勵、任用等企業(yè)人才管理戰(zhàn)略目標(biāo)。


實(shí)施股權(quán)激勵：
建立包括短期和長期相結(jié)合的全方位激勵體系，推進(jìn)實(shí)施績效管理；對管理干部及骨干人員給予股權(quán)激勵，為人才提供了職業(yè)發(fā)展與價值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)平臺。


儲備優(yōu)秀專業(yè)人才：
公司與中國藥科大學(xué)等高校開展醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，設(shè)立“一品紅優(yōu)秀學(xué)生干部基金”，全面助推醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)，輸送更多高素質(zhì)專業(yè)人才。

培訓(xùn)發(fā)展

人才發(fā)展體系

    • “鴻”計(jì)劃

      針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置的應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)成長計(jì)劃

    • “融”計(jì)劃

      針對新入職人員設(shè)置的新人文化融入及關(guān)懷計(jì)劃

    • “躍”計(jì)劃

      針對績優(yōu)在職人員設(shè)置的職業(yè)發(fā)展和晉升計(jì)劃